Question

Dentro de las dinámicas de grupo o assessment se encuentran:
-Cena de directivos
El rapport se entiende como:
-El vínculo entrevistador - entrevistado.
El reclutamiento consiste en:
-Convocar participantes para un proceso de selección.
La estructura del mensaje se utiliza para que el orador:
- Ordene sus ideas en el desarrollo de la exposición.
Los Test proyectivos evalúan:
-Aspectos de la personalidad del evaluado.
Los exámenes físicos se aplican para:
-Evaluar competencias para el trabajo.
Los test psicotécnicos evalúan:
-Capacidades intelectuales.
Los textos argumentativos constituyen:
-Información para corroborar una teoría.
Un texto expositivo consiste en:
-Dar a conocer un tema.
El objetivo de la selección de personas consiste en:
-Incorporar talento a la empresa.
verdadero
falso
verdadero
verdadero
falso

Answer 1

Respuesta:

1. Verdadero

2. Falso

3. Verdadero

4. Verdadero

5. Verdadero

6. Falso

7. Verdadero

8. Falso

9. Verdadero

10. Verdadero

Explicación:

1. Dentro de las dinámicas de grupo o assessment se encuentran las cenas de directivos; en concreto, en los tests psicométricos.

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2. El rapport es una técnica que se emplea para el que el entrevistado entre en sintonía con el entrevistador. El lenguaje no verbal es muy importante para lograrlo.

3. El reclutamiento consiste en la convocatoria a un proceso de selección que se realiza para atraer a un determinado tipo de participantes.

4. La estructura del mensaje se utiliza para que el orador ordene sus ideas en el desarrollo de la exposición, de tal manera que ésta tenga sentido.

5. Los test proyectivos evalúan aspectos de la personalidad del evaluado. Uno de los más conocidos es el test de Rorschach.

6. Los exámenes físicos se aplican para confirmar si existe o no algún problema físico que impida al candidato desarrollar su labor.

7. Los test psicotécnicos evalúan capacidades intelectuales mediante el uso de tests de inteligencia o de escalas específicas que permiten conocer la capacidad de aprendizaje.

8. Los textos argumentativos permiten expresar opiniones y puntos de vista.

9. Un texto expositivo consiste en dar a conocer un tema, de interés general, para un público no especializado.

10. El objetivo de la selección de personas consiste en incorporar talento a la empresa, ya que éste será uno de sus mayores y mejores recursos.