Dentro de la Teoría de las Relaciones Humanas, Elton Mayo concluye que los resultados de productividad son consecuencia de 4 factores. ¿Cómo impacta cada uno de estos factores en una empresa de servicios?Dentro de la Teoría de las Relaciones Humanas, Elton Mayo concluye que los resultados de productividad son consecuencia de 4 factores. ¿Cómo impacta cada uno de estos factores en una empresa de servicios?
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De acuerdo con la Teoría de las Relaciones Humanas, la productividad en una empresa de servicios está impactada por estos 4 factores:
- Las relaciones humanas: determinan cómo es la relación de la empresa con sus clientes.
- Los trabajadores: deben tener libertad para responder. Solo así se adquiere un ambiente positivo.
- El respeto: el cliente se sentirá mejor y más identificado con la empresa si es tratado con respeto.
- La comunicación: es importante escuchar a los trabajadores y a los clientes.
¿Quién creó la Teoría de las Relaciones Humanas?
La Teoría de las Relaciones Humanas es una creación de George Elton Mayo, quien se dedicó a estudiar cómo impacta en el crecimiento de la producción unas buenas condiciones de trabajo.
Para saber más de las Relaciones Humanas:
https://brainly.lat/tarea/19476272
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