Demanda de abandono de trabajo sanciones
Respuestas a la pregunta
Contestado por
0
“Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.”
Es decir, el contrato se puede extinguir por abandono de puesto de trabajo, donde el trabajador comunica a la empresa por escrito o de forma verbal su deseo de terminar su relación laboral y dando un preaviso de 15 días, como norma general, este es el supuesto más sencillo y que no genera muchos conflictos.
Es decir, el contrato se puede extinguir por abandono de puesto de trabajo, donde el trabajador comunica a la empresa por escrito o de forma verbal su deseo de terminar su relación laboral y dando un preaviso de 15 días, como norma general, este es el supuesto más sencillo y que no genera muchos conflictos.
Otras preguntas
Religión,
hace 7 meses
Arte,
hace 7 meses
Inglés,
hace 7 meses
Castellano,
hace 1 año
Inglés,
hace 1 año
Matemáticas,
hace 1 año
Matemáticas,
hace 1 año