definir y ejemplificar conflictos de roles
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Se entiende que una persona sufrirá un conflicto de roles si percibe que una o más personas o grupos de la organización, con quienes está vinculada (dentro de un sistema de roles), tienen expectativas divergentes sobre qué ha de hacer y/o cómo ha de conducirse que son incompatibles o incongruentes entre sí o bien con
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Espero Y Te sirva ;)
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