Definición de: Grupos Efectivos y Conflictivos
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Los términos de grupos efectivos y grupos conflictivos son extensamente aplicados en el campo del desarrollo organizacional, el cual evidentemente hace vida dentro de cualquier campo u ámbito de la vida particular, académica y profesional.
- Los grupos efectivos: tal y cómo su nombre lo indica son aquellos que cumplen con el trabajo u actividad asignada de manera óptima y esperada. Sin embargo, lo que llama la atención de estos grupos es la forma y la manera en la que se integran para ser efectivos. Estos equipos se integran, se conectan, comparte, cooperan y se nutren entre sí. Terminan desarrollando vínculos que trasciende a la manera en la que trabajan, desarrollan y son efectivos.
Los grupos conflictivos: se le llama de esta manera al grupo de personas que por distintas maneras perjudican o ponen el riesgo la utilidad y el objetivo de algún trabajo, tarea u actividad. Lo curioso de estos equipos es que en ocasiones logran cumplir con lo asignado pero pierden mucho tiempo y efectividad ya que, las diferencias o conflictos personales, profesionales les consumen. Por lo general, producen retrasos, pérdidas en los procesos u actividades que necesitan ser ejecutadas.
- Los grupos efectivos: tal y cómo su nombre lo indica son aquellos que cumplen con el trabajo u actividad asignada de manera óptima y esperada. Sin embargo, lo que llama la atención de estos grupos es la forma y la manera en la que se integran para ser efectivos. Estos equipos se integran, se conectan, comparte, cooperan y se nutren entre sí. Terminan desarrollando vínculos que trasciende a la manera en la que trabajan, desarrollan y son efectivos.
Los grupos conflictivos: se le llama de esta manera al grupo de personas que por distintas maneras perjudican o ponen el riesgo la utilidad y el objetivo de algún trabajo, tarea u actividad. Lo curioso de estos equipos es que en ocasiones logran cumplir con lo asignado pero pierden mucho tiempo y efectividad ya que, las diferencias o conflictos personales, profesionales les consumen. Por lo general, producen retrasos, pérdidas en los procesos u actividades que necesitan ser ejecutadas.
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Los grupos efectivos corresponden a un grupo de personas las cuales trabajan juntas para el logro de un determinado fin, por lo que:
- Sus objetivos y misión van a alineados a un mismo camino.
- Se comprometen en colaborar con todos los miembros
Con lo que respecta a los grupos conflictivos, corresponden a grupos que realmente son disfuncionales y no tienen un buen ambiente de trabajo.
Características de los grupos efectivos
Los grupos efectivos se caracterizan por:
- Mantener una buena y directa comunicación con los integrantes del equipo.
- Hay una buena integración de equipo.
- Los esfuerzos son coordinados para el logro de un mismo fin.
- Los miembros cooperan entre si mismos, y se ayudan mutuamente para que el trabajo sea lo más eficiente posible.
- Todos los miembros son igualmente valorados en el equipo.
Características de los grupos conflictivos
En contra parte de los grupos efectivos, son aquellos equipos en los cuales:
- No hay cohesión entre los miembros.
- Se da una competitividad no sana entre los integrantes.
- Cada miembro del equipo está enfocado solo en el logro de sus propias metas.
- Debido a los conflictos entre algunos miembros hay perdida de productividad y efectividad en el cumplimiento de las tareas.
Aprende más de los grupos efectivos y conflictivos en:
- https://brainly.lat/tarea/7205692 (Beneficios y limitaciones de los grupos efectivos y conflictivos)
- https://brainly.lat/tarea/6709767 (Que es un grupo efectivo)
- https://brainly.lat/tarea/8935345 (Que son grupos afectivos y conflictivos)
Asignatura: Ciencias Sociales
Nivel: Secundaria
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