definición de:
1.- gerente
2.- director
3.- líder
4.- líder democrático
5.- líder autocrático
6.- líder de políticas laxas
7.- poder
8.- autoridad
9.- menciona 5 cualidades que debe tener un líder.
10.- menciona las principales funciones de un gerente
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1)El gerente: es la persona que controla, dirige y coordina una determinada organización o, por otro lado, una parte de la misma.
2)El gerente: es aquella persona que se encarga de dirigir una organización, empresa, institución o colectivo.
3)Líder: es aquella persona que, con formación en liderazgo de proyectos o no, gestionando un equipo o grupo de personas determinado, es capaz de influir, motivar y hacer que todos los integrantes del equipo trabajen con entusiasmo enfocados cada día en la consecución de logros, metas y objetivos
4)El lider democrático: también conocido como participativo, es un estilo de liderazgo que permite crear mayor compromiso con la organización pues se centra en los subordinados involucrándolos en la toma de decisiones, delegando autoridad y utilizando la retroalimentación como un medio para dirigir y corregir errores
5)El lider autocrático: es una forma extrema de liderazgo transaccional, en las que los líderes tienen un poder absoluto sobre los trabajadores
6)líder de política laxas: diferencia del estilo autocrático, en el que el líder controla cada detalle y toma desde las pequeñas hasta las grandes decisiones
7)poder: Tener la capacidad o facultad de hacer determinadas cosas sin autorización
8)Autoridad: Facultad o derecho de mandar o gobernar a personas que están subordinadas.
9)cualidades de un líder:
1)Capacidad de marcar objetivos. ...
2)Humildad y tolerancia. ...
3)El aprendizaje. ...
4)Responsable. ...
5)Carisma. ...
10)menciona las principales funciones de un gerente
son la planeación, la organización, la dirección y el control.