Defina el concepto de teoría Clásica, 10 ejemplos con imágenes ojala de revistas o prensa. solo ayudenme en los 10 ejemplos pls
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
TEORIA CLASICA La teoría clásica surgió en Francia y se difundió rápidamente por Europa. Se caracterizó por el énfasis en la estructura que una organización debe tener para lograr la eficiencia. ... Concepto de Administración Administrar según Fayol es: planear,organizar, dirigir, coordinar y controlar.
La teoría clásica fue producto de la necesidad de crear una doctrina científica de la administración con el fin de estructurar un conocimiento, una ciencia sólida para ser enseñada más tarde en todos los niveles de la educación.
surgió en Francia por Henry Fayol la teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Ambas teorías perseguían el mismo objetivo: la búsqueda de la eficiencia de las organizaciones.
1. División del trabajo. La división del trabajo hace referencia al número de tareas distintas en que se distribuye el trabajo necesario para la producción de un bien o servicio, tareas que han de ser realizadas por distintos trabajadores especializados en cada una de ellas.
2. El Respeto De La Autoridad. ... El respeto de la autoridad. El respeto es algo que se gana, una persona puede ya estar situada en el lugar de autoridad, pero aun así somos nosotros quienes le reconocemos al otro esa autoridad, que se mantiene precisamente por medio del respeto.
3. Disciplina. Conjunto de reglas de comportamiento para mantener el orden y la subordinación entre los miembros de un cuerpo o una colectividad en una profesión o en una determinada colectividad.
4. Unidad de mando: Cada empleado debe recibir instrucciones sobre una operación particular solamente de una persona. Esto significa que los empleados deberán recibir órdenes sólo de un superior.
5. Unidad de dirección: Las operaciones que tienen un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que use un solo plan. Según este principio, cada grupo de actividades con el mismo objetivo deben tener una cabeza y un plan.
6. Subordinación de trabajo. Respecto a la subordinación, se ha entendido como la aptitud que tiene el empleador para impartirle órdenes al trabajador y exigirle su cumplimiento, para dirigir su actividad laboral e imponerle los reglamentos internos de trabajo a los cuales debe someterse, “todo dirigido a lograr el objetivo misional trazado”
7. “La remuneración del personal constituye el precio del servicio prestado. Debe ser equitativa y, en todo lo que sea posible, dar satisfacción a la vez al personal y a la empresa, al empleador y al empleado”.
8. La centralización en la administración es el proceso mediante el cual las actividades de una organización, particularmente la planificación y toma de decisiones, se concentran en un solo lugar o en un pequeño grupo particular.
9. Equidad. La equidad laboral, étnica, social y de género buscan la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, entre las personas de las diferentes etnias, en la sociedad y entre mujeres y hombres. La equidad es fundamental para que los derechos naturales y sociales de las personas puedan alcanzarse.
10. Tener iniciativa supone adoptar una actitud proactiva marcando el rumbo por medio de acciones concretas, siendo capaz de imaginar, emprender, desarrollar y evaluar planteamientos, acciones o proyectos individuales o colectivos con creatividad, confianza, responsabilidad y sentido crítico.
Explicación:
Espero que te sea de gran ayuda:)
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