¿deben participar los sindicatos en la implantación voluntaria de códigos de conducta? .
Respuestas a la pregunta
Si, ya que ellos constituyen a los representantes de los trabajadores, y si se quiere cambiar o implantar un código de conducta es bueno contar con ellos, es decir, que estén de acuerdo en dicha implantación, con lo cual moverán a las masas laborales en pro de cumplir lo que se quiera hacer con dicho código. Además, trabajando de la mano con los sindicatos, se puede llegar lejos en cuanto a colaboración y compromiso de los trabajadores.
Podemos decir que los sindicatos si deben participar en la implantación voluntaria de códigos de conducta, teniendo en cuenta que los sindicatos son los que representan a los trabajadores, por ende es fundamental que estos supervisen cómo se forman los códigos de conductas.
Los principales beneficios que obtienen los sindicatos para los trabajadores son:
- Mejores condiciones salariales.
- Mejores condiciones de trabajo.
- Mejores pagos de aguinaldos, prestaciones y bonos.
- Mayor estabilidad e igualdad laboral.
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