¿De qué manera se debería motivar al individuo en una organización del siglo 21 y qué implicancias tendría? Fundamenta tu respuesta.
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En el siglo XXI se debe motivar al individuo perteneciente a una organización a través de un plan sistemático de incentivos y prebendas tanto en el ámbito laboral como en el individual, familiar. Es decir, la organización debe velar con especial énfasis por el desarrollo integral del empleado y el bienestar de su familia (seguros de salud, coberturas de salud, becas educativas, servicios de cuidados infantiles, vacaciones remuneradas, bonos productivos, entre otros).
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