¿de que manera podemos reivindicar los derechos laborales?
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La historia del derecho laboral no es tan antigua como la del trabajo, esta última existe desde que el hombre comenzó a trabajar para satisfacer sus necesidades básicas.
En resumen, este principio depende básicamente de dos reglas:
Regla más favorable al trabajador o in dubio pro operario: cuando existe conflicto de normas o criterios distintos en un asunto laboral, debe hacerse la aplicación efectiva de aquella que otorgue el mayor beneficio del trabajador.
Regla de irreductibilidad de derechos: no es posible reducir las condiciones laborales preexistentes de un trabajador ante la aparición de una norma laboral más reciente.
Explicación:
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