¿De qué manera afectan los planes de incentivos la moral de los empleados?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
los planes de incentivos pueden repercutir de diferentes maneras por ejemplo:
si una empresa le otorga un incentivo a x empleado, siendo que dicho incentivo consta de un paquete de descuentos para un gimnasio (suelen darse en empresas grande paquetes de este estilo), y este empleado en particular no necesita ni le interesa el deporte por x razón. En este caso particular la empresa va a notar que invirtió en un plan de incentivos no monetario el cual no está funcionando, y el empleado puede muy bien tomar dicha acción de parte de la empresa de mala manera ( el empleado puede sentir que la empresa no lo valora, porque el quizas necesita más bien un incentivo económico y no un no monetario).
casos como estos se dan muy seguido en las empresas, por una mala comunicación organizacional y otras cuestiones. El punto es que el empleado puede sentirse desmoralizado por un acción mal implementada por la dieccion/ adm de la empresa.