De los arquetipos estructurales de Mintzberg (formas de estructuras organizacionales) que aparecen en la lectura de Lam, ¿Cuáles arquetipos se acomodan mejor al enfoque de sistemas y cuáles al enfoque de contingencia? Explica.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
De acuerdo a los arquetipos estructurales de Mintzberg, que se conoce como formas de estructura en la organización, donde se logra coherencia entre los componentes, tambien se evalua las consecuencias en otros, de acuerdo a nuestras acciones.
Podemos decir que el enfoque de sistemas es una organización divisional, ya que es una estructura que se divide en autonomías, mientras que el enfoque de contingencia es una estructura simple, donde se realizan acciones para un fin.
Respuesta:
Explicación:
Enfoque de sistemas:
Estructura simple
Burocracia Mecánica
Burocracia Profesional
En los tres ya mencionados arquetipos les cuesta mucho, debido a que no interactúan con su ámbito y es por lo cual se les hace difícil confrontar varios cambios o complejos que se van presentando con el tiempo y es por esto que se les hace difícil poder adaptarse.
Enfoque de contingencia:
Forma divisional
Adhocracia
En los dos ya mencionados arquetipos del enfoque de contingencia, nos da a comprender que no es la exclusiva forma de regir o poder ordenar una organización, ya que además poseen una gigantesca capacidad de adaptarse e innovar varios cambios a futuro.