De los arquetipos estructurales de Mintzberg (formas de estructuras organizacionales) que aparecen en la lectura de Lam, ¿Cuáles arquetipos se acomodan mejor al enfoque de sistemas y cuáles al enfoque de contingencia? Explica.
Respuestas a la pregunta
De acuerdo a los arquetipos estructurales de Mintzberg, que se conoce como formas de estructura en la organización, donde se logra coherencia entre los componentes, tambien se evalua las consecuencias en otros, de acuerdo a nuestras acciones.
Podemos decir que el enfoque de sistemas es una organización divisional, ya que es una estructura que se divide en autonomías, mientras que el enfoque de contingencia es una estructura simple, donde se realizan acciones para un fin.
¿Cuáles arquetipos se acomodan mejor al enfoque de sistemas y cuáles al enfoque de contingencia? Explica.
Enfoque de sistemas:
Estructura simple
Burocracia Mecánica
Burocracia Profesional
En estos tres arquetipos les cuesta mucho, ya que no interactúan con su entorno y es por lo que se les hace difícil enfrentar muchos cambios o complejos que se van presentando con el tiempo y es por ello que se les hace difícil poder adaptarse.
Enfoque de contingencia:
Forma divisional
Adhocracia
En estos dos arquetipos del enfoque de contingencia es debido a que nos da a entender que no es la única forma de administrar o poder organizar una empresa, ya que también tienen una gran capacidad de adaptarse e innovar muchos cambios a futuro.implicaciones que tiene para la gerencia.