Question

De acuerdo a la teoría de Recursos Humanos, el proceso de Aplicación es:
a)El que se refiere a quiénes van a trabajar en la organización, su reclutamiento y selección.
b)El que se refiere a qué van a hacer las personas en la organización, sus descripciones de cargo y gestión del desempeño.
c)El que se refiere a cómo mantener a las personas, sus remuneraciones y normas de higiene y seguridad.
d)El que se refiere a cómo desarrollar a las personas, la capacitación y carrera dentro de la organización.

Answer 1

Respuesta:

La B)

Explicación:

Se refiere a qué van a hacer las personas que trabajan en la organización. En este proceso están contempladas la forma en que se define la estructura organizacional, las descripciones de cargo y la gestión del desempeño.

Answer 2

A la teoría de Recursos Humanos, el proceso de aplicación es: a) El que se refiere a quiénes van a trabajar en la organización, su reclutamiento y selección.

Los factores principales para la organización del departamento de recursos humanos son:

• Tamaño y actividad de la empresa.
• Niveles de organización.
• Jerarquía dentro de la empresa.
• La estructura empresaria.
• Políticas de sindicato estatales.

Uno de los recursos que se requieren para llevar a cabo del proyecto son los recursos humanos, ya que son los que realizaran las actividades necesarias para el funcionamiento de nuestro proyecto.

Ver más: brainly.lat/tarea/13578786