Da un ejemplo por el cual la empatía mejora la capacidad de trabajo en equipo.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
01. FACILITA LA SINTONÍA EMOCIONAL
Las personas empáticas conectan rápidamente con los demás, logrando hacer sentir cómodos a la gran mayoría y consiguiendo que las relaciones interpersonales parezcan más sencillas.
02. NOS AYUDA A SER MÁS OBJETIVOS Y JUSTOS
Mantener la ecuanimidad, sin impregnarse de la emoción ajena (simpatía), ayuda a ir más allá del prejuicio aparente y a comprender a la persona desde una perspectiva mucho más integral.
03. NOS DESCRIBE COMO PERSONAS RESPETABLES Y RESPETUOSAS
La mejor manera de ganarse el respeto de los demás es mostrándolo nosotros mismos, aún a pesar de nuestras posibles divergencias con los puntos de vista que expongan nuestros interlocutores.
04. MEJORA LA AUTOESTIMA Y ESTIMULA NUESTRO APRENDIZAJE
Sentir que provocamos un efecto positivo en los demás funciona como un poderoso reforzador personal. Además, el ejercicio empático nos permite aprender de la visión ajena, enriqueciendo el prisma de la realidad con perspectivas diferentes.
05. TRANSMITE GENEROSIDAD
Aquellas personas que demuestran empatía se orientan a la colaboración y gozan de mayor éxito en sus grupos de referencia. Funcionan como brillantes catalizadores del cambio a la hora de influir en los demás para alcanzar objetivos comunes.
06. CONSOLIDA LAS RELACIONES PROFESIONALES Y LAS MANTIENE EN EL TIEMPO
Obrar empáticamente aumenta la fortaleza de los vínculos. Este aspecto adquiere una relevancia singular en negociación. También en aquellos casos en los cuales es preciso sellar alianzas a corto, medio y largo plazo basadas en la confianza.
07. OFRECE NUESTRA VERTIENTE MÁS PACÍFICA Y CONSTRUCTIVA
Existen numerosas evidencias científicas que corroboran que empatía y violencia son, neuropsicológicamente, incompatibles entre sí. Mientras nuestra comprensión aumenta, decrece nuestra inclinación a la beligerancia y mejora la manera en la que somos percibidos socialmente.
Respuesta:
La empatía es un valor el cual permite entender a las demas personas, un ejemplo para explicar como mejora el trabajo en equipo seria el siguiente:
Juan y Ana tienen un trabajo en equipo, a cada uno le toco diferentes grupos, a Juan con Maria y Pedro, y a Ana con Pablo y July. Ana es una persona que pierde rapidamente la paciencia y no logra controlar bien sus emociones, por el otro lado Juan es tranquilo y le gusta ser empatico con los demas.
Cuando el equipo de Juan comenzo a hacer el trabajo en grupo se dio cuenta de que Maria faltaba muy seguido a las reuniones en grupo, Pedro se molesto con Maria por faltar tan seguido, pero Juan fue a preguntarle a Maria por que faltaba tan seguido, Maria le conto que su mama y su papa salian a trabajar y ella tenia que cuidar a sus hermanos y no podia salir tan seguido. Juan entendio lo que le pasaba a Maria por eso coordino con Pedro para reunirse en la cas ade Maria para realizar el trabajo en equipo y de paso ayudarle en las tareas del hogar, de esta manera Maria podria colaborar en el trabajo en equipo. Cuando entregaron el trabajo la profesora le puso una buena nota a todos.
Cuando el equipo de Ana comenzo a hacer el trabajo en grupo, Ana comenzo a criticarle a Pedro de que tenia que escribir mejor porque su letra no se entendia nada, Pedro se esforzaba lo mas que podia pero la buena caligrafia no era su estilo, July que tenia mejor letra comenzo a hacerse cargo de la parte de Pedro y Pedro la de July ya que ella solo tenia que pegar imagenes y aprenderse un pequeño discurso. Esto molestó a Ana y les dijo que tenian que hacer las partes que ya se les habia indicado y no cambiarlas a ultima hora, July trato de explicarle a Ana pero ella no entendio, dijo de que Pedro tenia que aprender a escribir bien y no hacerlo como si fuera un bebe, eso ofendio a Pedro y le dijo a Ana que ya no iba a hacer el trabajo con ella y se fue de la casa de Ana, luego July que ya estaba harta del comportamiento de Ana tambien dijo que se ba a ir y Ana se quedo sola. Cuando llego el dia de entregar el trabajo Ana no pudo avanzar casi nada por eso opto por no entregarlo, y Pedro y July lograron avanzar poco mas de la mitad por lo que la profesora le puso un cero a Ana y una nota intermedia a July y Pedro.
Así aprendemos que ser empaticos con los demas nos ayuda mejorar la capacidad de los trabajos en equipo.
Explicación:
espero te ayude
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