Da un ejemplo de cada uno de estos casos:
A. Demanda de trabajo por baja en el salario.
B. Demanda de trabajo por cambio tecnológico.
C. Oferta de trabajo por desplazamiento de campesinos a las cabeceras municipales.
D. Oferta de trabajo por deterioro de la situación económica de las familias.
Respuestas a la pregunta
A. Demanda de trabajo por baja en el salario.
Este tipo de fenómeno dentro del ámbito laboral se presenta cuando por causas diversas el patrono o dueño de la empresa desmejora la remuneración salarial (disminución en el volumen de ventas o servicios prestados, impago de deuda, excesiva carga tributaria, entre otros) desencadenando la deserción de sus trabajadores, los cuales al buscar nuevas plazas de trabajo impulsan la demanda laboral.
B. Demanda de trabajo por cambio tecnológico.
Puede suceder a raíz de un proceso de restructuración empresarial que se dispone a implementar mejoras o actualizaciones tecnológicas en el proceso productivo o prestación de un servicio, creando nuevos puestos de trabajo para los cuales requieren personal calificado y especializado en diversas áreas.
C. Oferta de trabajo por desplazamiento de campesinos a las cabeceras municipales.
Ocurre cuando el éxodo campesino a los centros urbanos en búsqueda de mejores condiciones de vida, resulta en la carencia de mano de obra en las zonas rurales necesaria para atender la actividad productiva propia del campo (por lo general agrícola y pecuaria), lo que repercute en el aumento de la oferta.
D. Oferta de trabajo por deterioro de la situación económica de las familias.
Debido al deterioro de la condición financiera y productiva de un país (recesión, contracción del PIB, procesos devaluatorios e hiperinflacionarios), y respectivo efecto en la situación económica familiar, sus miembros se ven obligados a buscar trabajos adicionales para cubrir los requerimientos básicos de sus miembros, originando un adelgazamiento de la oferta laboral.
Respuesta:
A. Demanda de trabajo por baja en el salario.
Este tipo de fenómeno dentro del ámbito laboral se presenta cuando por causas diversas el patrono o dueño de la empresa desmejora la remuneración salarial (disminución en el volumen de ventas o servicios prestados, impago de deuda, excesiva carga tributaria, entre otros) desencadenando la deserción de sus trabajadores, los cuales al buscar nuevas plazas de trabajo impulsan la demanda laboral.
B. Demanda de trabajo por cambio tecnológico.
Puede suceder a raíz de un proceso de restructuración empresarial que se dispone a implementar mejoras o actualizaciones tecnológicas en el proceso productivo o prestación de un servicio, creando nuevos puestos de trabajo para los cuales requieren personal calificado y especializado en diversas áreas.
C. Oferta de trabajo por desplazamiento de campesinos a las cabeceras municipales.
Ocurre cuando el éxodo campesino a los centros urbanos en búsqueda de mejores condiciones de vida, resulta en la carencia de mano de obra en las zonas rurales necesaria para atender la actividad productiva propia del campo (por lo general agrícola y pecuaria), lo que repercute en el aumento de la oferta.
D. Oferta de trabajo por deterioro de la situación económica de las familias.
Debido al deterioro de la condición financiera y productiva de un país (recesión, contracción del PIB, procesos devaluatorios e hiperinflacionarios), y respectivo efecto en la situación económica familiar, sus miembros se ven obligados a buscar trabajos adicionales para cubrir los requerimientos básicos de sus miembros, originando un adelgazamiento de la oferta laboral.