CUESTIONARIO DIAGNOSTICO
SUBMODULO 1. DISTINGUE LOS DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIÓN POR SU GIRO, AREAS FUNCIONALES, DOCUMENTACION ADMINISTRATIVA Y RECURSOS.
1. QUE ES UNA ORGANIZACIÓN Y MECIONA EJEMPLOS
2. COMO SE GUARDA LA INFORMACION EN EL DEPARTAMENTO DE R.H
3. COMO AYUDA LOS MEDIOS DIGITALES AL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE RH
4. QUE ES UN EXPEDIENTE
5. DONDE SE GUARDAN LOS DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
Respuestas a la pregunta
Explicación: MI CORONITA PORFAVOR GRACIAS
Las organizaciones: son las diferentes tipos de empresa. Las diversas formas de organización son
establecidas por la ley estatal. Hay una amplia variedad de organizaciones empresariales
reconocidas por los estados.
En México la Secretaria de Economía promueve e impulsa el desarrollo empresarial para la
creación de más y mejores emprendedores que ocupan el primer nivel en la pirámide empresarial
de México.
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y
técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado
de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Tipos de empresas según el origen de su capital:
1.- Públicas. El capital pertenece al estado y generalmente su finalidad es satisfacer necesidades
de carácter social. Se clasifican en:
a) Centralizadas
b) Desconcentradas
c) Descentralizada
d) Estatales
e) Mixta o paraestatales
2.- Privadas. El capital es propiedad de inversionistas privados y la finalidad es lucrativa. Pueden
ser nacionales o extranjeros y transnacionales, cuando el capital es de origen extranjero y las
utilidades se reinvierten en el país de origen.
Tipos de empresas según su tamaño
a) Emprendedores
b) Microempresas
c) Pequeñas empresas
d) Medianas empresas
e) Grandes empresas
Clasificación de las empresas según su actividad o giro.
1.- Industriales.
2.- Comerciales
3.- De servicios.
COMO AYUDA LOS MEDIOS DIGITALES AL TRABAJO DEL DEPARTAMENTO DE RH:
Las redes sociales internas buscan mejorar los procesos de comunicación entre los colaboradores de las distintas áreas corporativas. Pueden facilitar el trabajo en equipo, sin barreras de tiempo y espacio, además de fomentar una mayor horizontalidad en la compañía.
El expediente: administrativo es el conjunto de documentos que sirven como base para que un órgano administrativo se pronuncie sobre en una resolución administrativa. El expediente administrativo debe estar conformado por todos los documentos relevantes que ayuden a la Administración Pública a resolver un asunto
Los documentos que integran un expediente se guardan en: fólderes o carpetas, a los cuales se les anota, en la pestaña, el nombre del asunto o título del documento, a fin de que sean de fácil localización.