Cuando una persona no puede identificarse con su trabajo, ni puede relacionarse producti- vamente consigo misma, decimos que sufre un proceso de:
a) Realización personal.
c) Apatía.
b) Desvalorización.
d) Enajenación
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
creo que es porque se siente desvalorizado en lo que hace y no se siente productivamente bien con el mismo
Respuesta:
B)
Explicación:
La apatía es un estado de ánimo en el que la persona, se encuentra sin el deseo por realizar una actividad. Es una actitud negativa de los empleados, que muestra el descontento que tienen hacia el trabajo o alguna parte del proyecto.
La apatía se refleja en varios aspectos de las actividades realizadas por el individuo apático, siendo la productividad una de las que se ven más afectadas.
La apatía se define como un estado anímico de una persona caracterizado por la falta de vigor o energía, la desidia y la insensibilidad a las estimulaciones y debil motividad.
Es común que ante determinadas circunstancias ese estado se refleje no solo en un individuo sino dentro del grupo de trabajo. Las consecuencias de un clima de apatía en el trabajo, son lógicas, pues se sabe que los resultados de realizar las cosas de mala gana, con flojera, tristeza, enojo, sin concentración; traen como consecuencia un trabajo sin calidad, sin precisión, y sin eficacia.