¿CUANDO
SE PRESENTA
DIOCRACION
UNA SITUACIÓN DE DISCRIMINACIOn
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
• Pluralidad de causas
En la discriminación compleja cabrían, por tanto, los casos de discriminación múltiple
e intersectorial conforme a las Directivas de la UE de protección de la igualdad de trato.
Sin embargo, podríamos considerar también otra serie de causas de discriminación
todavía no recogidas ni protegidas legalmente, como es el caso de la discriminación
por motivos económicos o por condición social.
• Pluralidad de efectos
El impacto de la discriminación compleja no puede medirse de manera aislada, sino
que se extiende y genera consecuencias sobre diversos ámbitos de la vida de la víctima, interrelacionados entre sí: educativo, laboral, social, económico, etc.
• Pluralidad de actores
En la discriminación compleja actúan numerosos sujetos, más allá de la víctima y agente discriminador. Además, este último suele ser también múltiple, englobando a particulares, asociaciones de vecinos, autoridades públicas, medios de comunicación, etc.
• Pluralidad de respuestas
Interviniendo sólo sobre alguno de los aspectos que componen la discriminación,
no conseguimos eliminar el problema en su totalidad, por lo que es necesaria una
respuesta integral, que involucre a todos y cada uno de los actores implicados en el conflicto.
Espero q te sirva d ayuda