Cuando se efectúa la Indemnización por despidió sin justa causa de acuerdo al contrato laboral.
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Reglas a tener en cuenta para la indemnización por despido sin justa causa. 1) En los contratos a término fijo: el valor de los salarios por el tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado en el contrato; cuando dicho plazo sea inferior a 15 días, el empleador deberá cancelar 15 días de salario
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