cuando se dice “cada miembro de la institución es un agente activo de conductas y hábitos que mejora las circunstancias cotidianas y su calidad de vida, así como la de sus familia”, se hace referencia a:
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La frase presentada hace referencia indiscutiblemente, a la cultura organizacional de la empresa. Se habla de conductas y hábitos que junto a los valores, son las base y sustento de la cultura que mantiene el funcionamiento cotidiano de la empresa, con miras a sus metas y en el cumplimiento de sus objetivos a largo plazo.
Al hacer referencia de una mejora en las circunstancias, la calidad de vida y de las familias de los trabajadores, enmarca el rango de acción de la empresa que no sólo se centra en su beneficiario directo sino en los diferentes grupos que afecta (de forma positiva) las operaciones de dicha organziación.
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