Cuando celebramos un contrato de trabajo a plazo fijo , este debe realizarse por escrito en un plazo máximo de:
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Según el artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad laboral – D.L. 728, este tipo de contratos son aquellos que responden al inicio de una nueva actividad o al incremento de la actividad ya existente, los cuales pueden tener una duración máxima de 3 años.
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bziahskahabksbshzhzkksgsg
Explicación:
jzjskdhdoqbsuwiwknkkkkksjahwy
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