¿Cuales son y que son los objetivos de la capacitacion? Definición de cada uno
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1. Actualizar conocimientos: para que los colaboradores puedan tener claro los nuevos procesos de la empresa o seguir mejorando en un trabajo en específico.
2. Eliminar márgenes de error: poder hacer que las personas mejoren su trabajo, lo que esto proporciona mayor audacia para hacer una actividad y hayan menos errores.
3. Retroalimentación: es importante seguir haciendo bien las cosas y recordar que estamos haciendo bien y mejorar en las cosas que estamos haciendo mal.
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