cuales son los valores, metas, necesidades o intereses que chocan y que provocan el conflicto
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Un conflicto de interés es aquella situación en la que el juicio del individuo -concerniente a su interés primario- y la integridad de una acción tienden a estar indebidamente influidos por un interés secundario, de tipo generalmente económico o personal.Existe conflicto de interés cuando en el ejercicio de las labores dentro de una institución, sobreviene una contraposición entre el interés propio e institucional. A continuación presentamos algunas situaciones que conllevan conflicto de interés:Ejemplo. 1.- El interés económico del trabajador de una empresa A o de algún miembro de su familia, que tenga o busque tener relación de negocios con la empresa A.Ejemplo. 2.- Servir como director, funcionario o consultor, o en cualquier otra posición importante de alguna empresa que tenga o busque tener relación particular o personal de negocios con la misma empresa.Ejemplo. 3.- El contabilizar la encuesta de servicio de un departamento por sí mismoEjemplo. 4.- Un fabricante de jeringas no desechables no tiene interés que existan las desechables a precio más barato.
Explicación:
Respuesta:
No existe una lista predeterminada de elementos que ayuden a identificar las causas de un conflicto. Los valores, metas, necesidades o intereses, dependen directamente de cada una de las partes
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