¿CUALES SON LOS TIPOS DE CULTURAS ORGANIZACIONALES?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Orientación hacia la persona. Los tipos de cultura organizacional orientados hacia la persona buscan atender a las necesidades de los miembros. ...
Orientación hacia las normas. ...
Orientación hacia la resolución de problemas (trabajo)
Respuesta:
Orientación hacia la persona. Los tipos de cultura organizacional orientados hacia la persona buscan atender a las necesidades de los miembros. ...
Orientación hacia las normas. ...
Orientación hacia la resolución de problemas (trabajo)
Recolección de datos, por ejemplo cuestionarios y entrevistas u observación del ambiente de trabajo. Esto nos permite realizar preguntas abiertas, cerradas o cruzadas.
Preparación de los miembros para que entiendan la importancia de la cultura de la empresa.
Instrumentos fiables con preguntas claras y objetivas. El anonimato es recomendado.
Aplicación de los datos recogidos, el cuestionario debe ser entregado en el lugar apropiado y los participantes apropiados.
Anotación de datos. Posteriormente a la recolección de datos, debemos anotarlos y guardarlos.
Difusión de resultados, la información es ofrecida a los gerentes con la intención de que sea transmitido a los empleados.