¿Cuáles son los soportes jurídicos de la legislación laboral?
Respuestas a la pregunta
Los soporte jurídicos en cuanto a la legislación laboral son aquellas leyes que establecen las normas por las cuales se debe regir y organizar las relaciones de trabajo.
Los nombres de las citadas leyes va depender de la denominación que se use ne cada país, pero en general el esquema básico sería:
1. Es la Constitución Nacional es la que fundamenta el derecho al trabajo como un derecho social. Allí se explicita aspectos globales: el trabajo es un derecho y un deber, todos tenemos derecho a trabajar sin distingos de sexo, edad ( solo para los mayores de 15 a 18 años), estudios realizados, nacionalidad etc.
2 La Ley Orgánica del Trabajo organiza la relación del trabajo en si: derechos y deberes del patrono, derechos y deberes de los trabajadores, vacaciones, permisos, indemnización , etc
3. Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo allí se refiere a aspectos más particulares como los fines, objetivos, sectores de la industria, tipos de trabajo
4. Normas técnicas y especiales se refieren a aspectos o procedimientos que deben seguirse como evaluaciones, etc
5. Ordenanzas estatales y municipales que regulan casos muy concretos