cuáles son los rituales que tienen los empleados de coca cola ?
Respuestas a la pregunta
1. Capacidad para hacer la diferencia: pertenecer a una compañía que crea valor y hace la diferencia en todos los lugares donde nos involucramos.
por-que-trabajar-2.jpgLa Compañía Coca-Cola es un lugar que te permite dejar una huella positiva en el mundo. Sea a través de nuestras iniciativas de sostenibilidad, de la labor que llevamos a cabo en el área de los derechos humanos, o el efecto dominó de cada persona simplemente por hacer bien su trabajo; hay un sinfín de oportunidades que permiten construir valor para los accionistas y lograr una contribución impactante en muchas comunidades.
2. Capacidad de crecimiento: es acerca de nosotros... juntos, vamos a sacar lo mejor de nosotros mismos y de nuestra compañía.
Una carrera en la Compañía Coca-Cola es ciertamente una experiencia única en su clase. Es más que trabajar para el líder global de bebidas; es la oportunidad de ser parte de algo que impacta al mundo.
Cada persona tiene la oportunidad de desarrollar una carrera larga y exitosa con la Compañía Coca-Cola. Con operaciones en más de 200 países, y un completo inventario de programas de desarrollo, las oportunidades de crecimiento con esta compañía son ilimitadas.
Estamos comprometidos a extender programas educativos y para el desarrollo, a los asociados en todos los niveles de la organización. Éstos incluyen:
Peak Performance (Máximo Rendimiento). Nuestro proceso continuo para el manejo del desempeño individual y su reconocimiento.
Coca-Cola University (Universidad Coca-Cola). Nuestra universidad global virtual, la cual representa una ventanilla única para actividades de aprendizaje y para el desarrollo de aptitudes, a lo largo de la toda la Compañía Coca-Cola.
Desarrollo funcional para mejorar y desarrollar conocimiento sobre el trabajo, habilidades y competencias dentro de un departamento o área funcional
Asignaciones a corto plazo para exponer a los asociados a labores diferentes a su trabajo cotidiano. Esta puede ser una tarea a corto plazo en otro país o mercado, o una asignación basada en un proyecto en el país de origen del asociación.
Tenemos una larga tradición de contribuir con el desarrollo de las personas que demuestran su capacidad para ofrecer excelentes resultados de distintas formas. El éxito de la Compañía Coca-Cola depende de cada uno de los empleados de la organización. Eventualmente, en nuestro negocio, son las personas quienes hacen posible la magia con los consumidores, clientes, nuestros socios embotelladores, y con las comunidades en las que trabajamos
3. Queremos convertirnos en… una de las compañías más respetadas del mundo.
Coca-Cola tiene fans desde Ecuador a Budapest y hasta Bahréin, quienes consumen marcas como Ambasa, Vegitabeta y Fioravanti. Puedes encontrar Coca-Cola aún en las esquinas más remotas del planeta. En 2012, la Compañía Coca-Cola obtuvo el cuarto lugar en la lista de las ‘Compañías Más Admiradas del Mundo’, de la revista Fortune. Nuestro compromiso invariable con la integridad y la calidad nos ha permitido ganar el respeto de los clientes, socios y consumidores a nivel mundial.
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4. Hemos emprendido una jornada estratégica...con nuestra audaz visión reflejada en objetivos claros para los empleados en todo el mundo.
En 2009, los cambios globales nos mostraron una oportunidad única para robustecer significativamente nuestro negocio a largo plazo, y nos impulsó a crear la Visión 2020: Nuestro Plan de Trabajo para Ganar con Nuestros Socios Embotelladores. Este plan de acción de una página explica en términos generales nuestro objetivo de duplicar los ingresos del sistema para el año 2020, y fue creado con base en los aportes de nuestros asociados, embotelladores y otros actores clave a nivel mundial. La visión se basa en nuestra convicción fundamental de que las compañías tienen el poder de cambiar el mundo a la vez que alcanzan un éxito financiero extraordinario.
Lo más inspirador de este breve documento es que refleja un futuro en donde el éxito no se define únicamente por las ganancias que genera la compañía, sino por el ambiente de trabajo, el impacto en nuestro planeta y en las comunidades que servimos, por la forma en que tratamos a nuestros socios y cómo administramos nuestros recursos.
Explicación:
ojala te sirva