¿Cuáles son los recursos humanos de la empresa “Sony”?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Parte del equipo de Sony Iberia: 1. Laia de Pedro, responsable de Medio Ambiente
2. Pilar Torres, Personal assistant
3. Ángel Revuelta, administrador Madrid
4. Leila Rettali, responsable de Gestión del Talento
5. Gemma Falomir, responsable de Legal
6. Yolanda Agudo, responsable de Selección y Comunicación Interna
7. Marta Moseguí, directora de Gestión de Personas
8. Daniel Matas, responsable Compensación y Beneficios y Organización
9. Estefanía Almaraz, assistant de Selección y Comunicación Interna
FILOSOFÍA
La misión del departamento de Gestión de Personas de Sony Iberia es clara: contribuir al producto, a la productividad y a las personas. Para ello, su trabajo se basa en detectar y desarrollar los conocimientos de sus empleados, enfocados al servicio y la satisfacción del distribuidor y consumidor final. En cuanto a la mejora de la productividad, Sony se transforma en un facilitador del cambio actuando como socio estratégico de la organización, impulsando, así, la mejora continua.
Finalmemente, la preocupación de la empresa por las personas se deja entrever en su reto de facilitar el entorno propicio y desarrollar a las personas de la organización para alcanzar los retos establecidos; reforzando e incrementando el orgullo de pertenencia. Así, se fomenta un entorno que permite conciliar la vida laboral, familiar y personal
Respuesta:
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