¿Cuáles son los propósitos de retribuir personal?
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Respuesta:
a retribución por objetivos (llamada también prima de objetivos) se configura como un complemento salarial basado en los beneficios y resultados de la empresa. ... Es decir, la empresa procede a fijar unos objetivos a alcanzar por el directivo, como el nivel de productividad, incremento de ventas, etc
Explicación:
:D
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