Question

¿Cuáles son los propósitos de retribuir personal?

Answer 1

Respuesta:

a retribución por objetivos (llamada también prima de objetivos) se configura como un complemento salarial basado en los beneficios y resultados de la empresa. ... Es decir, la empresa procede a fijar unos objetivos a alcanzar por el directivo, como el nivel de productividad, incremento de ventas, etc

Explicación:

:D