Administración, pregunta formulada por valenandjuli90, hace 4 meses

Cuales son los principios de la cultura empresarial? por favor :)

Respuestas a la pregunta

Contestado por simpdealberto
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Respuesta:

Concepto. Los principios de la cultura organizacional, hacen referencia a lo que cada entidad asume, refleja e inculca en el comportamiento de cada uno de sus colaboradores, que a su vez impactan directamente en la productividad y cumplimiento de metas.

1. Respeto por la dignidad de la persona: una empresa logra el

éxito cuando trata con respecto a sus miembros. Trabajar  en un ambiente que valore, comprenda e integre

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Los 5 principios de la cultura empresarial fifu

Es indispensable que una compañía busque el desarrollo de sus empleados y las relaciones respetuosas entre todas sus partes para así impulsar su supervivencia a largo plazo.

La cultura de una empresa, sin importar su tamaño, debe

reflejar las creencias del negocio y las .relaciones que se desarrollan entre

los empleados, clientes y todas las partes involucradas en el modelo comercial.

Su importancia radica en que fija las metas y genera las

herramientas para dar un crecimiento sostenido a la firma, ya que equilibra la

ganancia comercial con los valores éticos y los humanos. De esta manera, una organización

logra tener crecimiento profesional y personal, ambos elementos básicos del

mundo empresarial actual.

El profesor Emilio Ciro Cisilino del Instituto Universitario

Escuela Argentina de Negocios (IUEAN) enumeró para el sitio especializado IProfesional

los principios que toda compañía debe aplicar para generar una buena cultural

empresarial

1. Respeto por la dignidad de la persona: una empresa logra el

éxito cuando trata con respecto a sus miembros. Trabajar  en un ambiente que valore, comprenda e integre

la diversidad generacional, de género y demás, garantiza una buena

productividad y una fuente variada de ideas potencialmente claves para la

compañía. Todo .empresario debe guiarse por el lema: “Trataré a los demás

con el respeto que me gustaría que me trataran”.

2. Máximo compromiso de integridad en todo lo que hacemos: pese

a las prácticas más comunes en ciertos mercados, la integridad y la honestidad

deben ser el sello del empresario, porque serán el sello de su compañía

Explicación:

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