cuales son los ochos principales errores que deben envitarse en una politica seguridad y salud en el trabajo
Respuestas a la pregunta
1.
La falta de compromiso de la alta dirección y del apoyo a todos los niveles de la organización, cuando esto pasa. Esa falta de interés se debe normalmente a que el Sistema es implementado porque se trata de un requerimiento de ley y no es visto como un beneficio para la empresa.
2.
Fallos en la metodología para la gestión del cambio, recuerde que el cambio, por más bueno que sea, siempre generará resistencia y es necesario hacer una correcta gestión del mismo. Una buena forma es vinculando a sus empleados al proceso y haciéndolos parte del mismo.
3.
Falta de formación de alto nivel e integral de los Responsables de Calidad. Esto se traduce en errores por desconocimiento. Nuestra recomendación es contar con un profesional en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4.
Falta de un coordinador el Sistema con buen liderazgo. Este encargado debe ser un líder auténtico que consiga la participación de los colaboradores y logre hacer notar la importancia del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.
Falta de un objetivo claro ¿por qué y para qué? han decidido a implementar un SG-SST. La implementación del sistema de Salud y Seguridad en el Trabajo debe aportar al Plan Estratégico de la empresa, de lo contrario perderá toda importancia y trascendencia.
Si quiere evitar estos y otros errores al implementar su Sistema de Gestión de Seguridad Y salud en el Trabajo, no dude en contactarnos para que su empresa sea asesorada por Auténticos Expertos.