¿Cuáles son los modelos de municipios existentes?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1. Modelos de gobierno municipal
1.1. La organización del gobierno, una pieza clave del buen gobierno municipal.
1.2. El modelo tradicional predemocrático
1.3. El modelo ministerial
1.4. El modelo jerarquizado
2. Las variables clave para un método racional de organización del gobierno
2.1. El equipo político
2.2. El designio político
2.3. La estructura de la población
2.4. La definición de la política
2.5. Las relaciones con los ciudadanos
2.6. Las relaciones institucionales
2.7. La dirección de la administración
3. El proceso de diseño y negociación del sistema de gobierno: el modelo funcional
3.1. La tarea de reflexión
3.2. La tarea de relación
3.3. La tarea de dirección
3.4. La tarea de decisión
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1. INTRODUCCIÓN. MODELOS DE GOBIERNO MUNICIPAL
1.1. La organización del gobierno, una pieza clave del buen funcionamiento municipal
Hoy en día cada vez se pone más énfasis en la necesidad de mejorar las
administraciones . Los ciudadanos reclaman unas instituciones que funcionen mejor, que
presten mejores servicios y de forma más eficiente, que sean más amables y sensibles a
los ciudadanos, que, en definitiva, se adecuen más a sus necesidades y utilicen de la
mejor forma posible el dinero que se dedica a ello.
Los políticos también han resaltado esta necesidad y actualmente uno de los principales
objetivos de cualquier programa político es modernizar las administraciones. Cuando se
habla de modernizarlas se está pensando en disponer de unas administraciones más
eficientes, más ágiles, más adecuadas a las necesidades de los ciudadanos. También se
está pensando en unas administraciones en las que el personal trabaja de forma creativa
en dar soluciones a los problemas, en las que el personal se esfuerza en atender
amablemente a los ciudadanos, donde existe una identificación con los objetivos de la
organización y un orgullo de trabajar en ella.
Para conseguir hacer realidad esos designios es necesario pensar y actuar en las
administraciones públicas como se está haciendo en otras organizaciones: se tienen que
definir con claridad los objetivos que se quieren conseguir, se tiene que adecuar la
estructura de la organización con las políticas definidas, se tiene que realizar una política
de recursos humanos que tenga en cuenta las necesidades y potencialidades del
personal que trabaja, se tienen que diseñar las políticas y los servicios desde una lógica
de marketing y se debe mejorar y aumentar la comunicación con los ciudadanos.
Todas estas actividades tienen que llevarse a cabo para disponer de administraciones
que funcionen de forma más eficaz y eficiente; pero el elemento clave por el que tiene que
empezar la reforma de las administraciones es por la organización del gobierno, ya que
sin un gobierno fuerte y organizado no se puede emprender ninguna acción de cambio ni
reforma de la administración.
Explicación: