cuales son los metodos de la psicologuia laboral
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teorías clasicas o racionalistas ( taylor) Teoría de las Relaciones Humanas (Mayo y Lewin) Teorías de la Organización Como Sistema Abierto Administrando Su Propia Autonomía Según frederick taylor la productividad y la eficacia en la organización dependen del método y las herramientas que se utilicen, que el ser humano trabaja para satisfacer sus necesidades; es una herramienta mas de trabajo dentro de dicha empresa u organización. Según george Mayo y kurt lewin la productividad de la organización despende del estado de animo de los trabajadores. Se enfocan en la consideración y reconocimiento, el trabajo en grupo, y en un buen clima organizacional… Esa teoría se basa en la comodidad en la que se desenvuelve el trabajador dentro de la organización, ambienta su entorno para sentirse comodo. El hombre es un agente complejo y autónomo que actúa en la organización.!! list
moralesjisuecortez:
muchas grasias
de nada!
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Cuestionarios.
Organigramas.
Entrevistas.
Métodos para evaluar fenómenos como el clima organizacional, la productividad y la salud de los empleados.
Técnicas psicológicas para corregir los posibles desajustes.
Participación en negociaciones colectivas
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