Administración, pregunta formulada por lizettmargarita, hace 1 año

¿cuales son los medios para cubrir las necesidades de capacitación?
Escribe los conceptos de los siguientes medios:

-capacitacion interna y externa
-inicial
-experimental o práctica
-rotacion en el trabajo
-Tutorias
-capacitación en el aula
-cursos y talleres
-conferencias y seminarios
-metodos interativos
-capacitacion basada en el uso de la computadora
-medios audiovisuales
-estudios e-learning

Respuestas a la pregunta

Contestado por luisjrincon0394
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¿Cuales son los medios para cubrir las necesidades de capacitación?

Algunos de los recursos de los que disponemos a la hora de efectuar la capacitación.

Curso: desarrolla  la  adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes.

Conferencia: son breves, de alto impacto, claras y con claves precisas, y sobre todo son de interés general.

Talleres: es un evento de capacitaron que desarrolla temas vinculados a la practica.

Seminarios: tiene como objetivo la investigación o estudio de temas relacionados con la empresa.

Escribe los conceptos de los siguientes medios:

- Capacitación  interna y externa

Capacitación  interna: Los procesos de capacitación dentro de las organizaciones se enfocan al desarrollo de instructores internos con el propósito de disminuir costos asociados a la formación y entrenamiento del personal y valorar y aprovechar el conocimiento interno de sus profesionales, especialmente de aquellos que por su experiencia y formación conocen a fondo cada uno de los procesos de la organización.

Capacitación externa: es la capacitación proporcionada por alguna instancia externa a la oficina o personal a cargo del administrador electoral a través de consultores, especialistas u organizaciones externa.

-Capacitación inicial es el proceso con el que se incorpora a un nuevo trabajador a su puesto de trabajo.

-Experimental o práctica:  es la manipulación de la variable experimental no comparada, en condiciones rigurosamente controladas, con el fin de describir de que modo o porque causa ocurre una situación particular.

-Rotación en el trabajo: supone que los trabajadores  pasan de unas tareas a otras, es decir, se intercambian sus puestos de trabajo periódicamente.  En algunos casos, se trata de tareas  similares aunque           de puestos de trabajo ubicados en contexto, secciones o departamentos diferentes.

-Tutorías es un elemento individualizador y personalizado que tiende a reconocer la diversidad del alumnado.    La tutoría se realiza sobre una persona. La tutoíia va mas allá de la instrucción formal y abarca todas las  

experiencias que permiten alcanzar  una educación integral. El tutor no se limita a transmitir los  

conocimientos incluidos en un plan de estudio, sino que trabaja para fomentar actitudes  y valores.

-capacitación en el aula es una capacitacion integral impartida por un instructor que permite ponerse al

dia mas rapido que nunca. Son clases presenciales, virtuales en vivo o en las instalaciones fisicas se

adaptan a cualquier programa y nivel de habilidades.

-cursos y talleres:  es una modalidad de enseñanza - aprendizaje caracterizada por la interrelacion entre la teoria y la practica, en donde el instructor expone

los fundamentos teoricos y procedimentales, que sirven de base para que los alumnos realicen un conjunto de actividades diseñadas previamente y que los conducen a desarrollar su comprencion de los temas vinculados con la practica operante.

-conferencias y seminarios

Seminarios son reuniones donde se desarrolla en profundidad un tema determinado que generalmente abarca cuestiones de enseñanza y actualizacion hacia los asistentes.

Conferencias: son conversaciones o entrevistas entre varias personas a fin de tratar diferentes tematicas de interes para una comunidad.

-metodos interativos son  herramientas de investigacion cuyo objetico es la recoleccion  de  informacion. Existen tres metodos interactivos:  la entrevista, los cuestionarios, diseño de un conjunto de aplicaciones ( jad, joint )

-capacitacion basada en el uso de la computadora, la computadora son una excelente ayuda en las tareas cotidianas del ser humano; facilita el trabajo y la vida de las personas, en ella hay muchas actividades que podemos realizar, algunas de estas son.  cartas, informes, enviamos y recibimos informacion etc.

-medios audiovisuales: son aquellos medios de comunicacion social que tienen que ver directamente con la imagen como la  

fotografia y el audio. Se refieren a medios didacticos que con imagenes y grabaciones sirven para comunicar mensajes especificos.

-estudios e-learning : es un espacio virtual de aprendizaje orientado a facilitar la experiencia de capacitacion a distancia, tanto para empresas como para instituciones educativas.

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