¿cuáles son los factores externos que intervienen en una gestion de recursos humanos?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Los factores externos son cosas ajenas a una organización que influyen directa o indirectamente en ella. A menudo, estos factores externos están fuera del control de la organización. Estas influencias incluyen los entornos social y cultural, tecnológico, económico, político y legal. Una forma de recordar estos factores es vincularlos a la palabra PASO:
S de ‘social y cultural’
T de ‘tecnológico’
E de ‘económico’
P de ‘político y legal’
Obtenga conocimientos de esta lección para que pueda:
Enumere los factores externos que pueden afectar la gestión de recursos humanos
Paso del esquema
Evaluar las influencias culturales y sociales en la gestión de recursos humanos
Discutir las formas en que las nuevas tecnologías pueden afectar la gestión de recursos humanos.
Explicar los factores económicos que deben tenerse en cuenta al crear políticas de recursos humanos.
Recuerde algunas de las leyes de recursos humanos vigentes hoy
Aclarar la razón por la que las decisiones políticas pueden crear problemas de recursos humanos.
Explicación: