¿Cuáles son los estilos de aprendizaje según David A. Kolb y Robert J. Sternberg?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Según el modelo de Kolb, el proceso de aprendizaje ideal involucra cuatro de estos modos en respuesta a las demandas situacionales. A fin de aprender a ser efectiva, deben incorporarse los cuatro de estos enfoques. Como individuos intentan utilizar todos los cuatro enfoques, sin embargo, tienden a desarrollar las fortalezas en un enfoque de aferramiento al experiencia y uno transforma la experiencia. El resultado de estilos de aprendizaje es combinaciones de enfoques preferido del individuo. Estos estilos de aprendizaje son los siguientes:
Modelo de aprendizaje experiencial de David Kolb (ELM) [5]
→ Experiencia concreta ↓
Experimentación activa Observación reflexiva
↑ Conceptualización abstracta ←
1. accommodators: Experiencia concreta + experimento activo
"Hands-on" y hormigón
Quiere hacer
Método de descubrimiento
Establece objetivos/horarios
Pregunta sin temor
Teorías de retos
Adaptable
Recibir información de otros
Sensación en lugar de lógica
2. unificador: Conceptualización abstracta + experimento activo
"Hands-on" y la teoría
Analogías
Problemas específicos
Hipótesis de pruebas
Mejor respuesta
Trabaja solo
Solución de problemas
Técnica sobre interpersonal
3. diverger: Experiencia concreta + observación reflexiva
Discusión y la experiencia de la vida real
Imaginativo
Más de una posible solución
Intercambio de ideas y grupocolas
Observar en lugar de hacer
Alternativas
Información de fondo
4. Asimilador: Conceptualización abstracta + observación reflexiva
Las teorías y hechos
Gráficos y modelos teóricos
Hablar de justificación en lugar de hacer
Conferencias
Números
Define problemas
Formatos de lógicos[6