¿Cuáles son los desafíos y las diferencias entre una entrevista laboral individual y grupal?
Respuestas a la pregunta
La diferencia que existe entre una entrevista laboral individual y grupal, es que en la entrevista grupal el aspirante debe responder y defender, de forma inmediata, sobre un tema determinado que algunos de los dirigentes haya escogido, ya sea, en contra o a favor de sus opiniones.
Mientras que el la entrevista individual, el usuario tiene la capacidad de poder analizar y de exponer, sus habilidades y conocimientos ya expuesto en su curriculum, mediante un correcto lenguaje verbal y corporal.
Los desafíos en una entrevista grupal:
- Capacidad de enfrentar sus propias ventajas o limitaciones de su posición.
- Si tiene el poder de liderar.
- Si implementa estrategias beneficiosas.
- Capacidades de inteligencia.
- Desenvolvimiento en grupo.
- Capacidad de iniciativas.
- Capacidad de comunicación con los candidatos.
Los desafíos en una entrevista individual:
- Capacidad de desarrollo verbal, corporal y sensorial.
- Saber expresar y sentirse seguro a la hora de exponer el tema.
- Tener un enfoque claro del tema a tratar.
- Control de nuestras propias emociones.
- Visualizar los objetivos plantados.
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Los desafíos y las diferencias entre una entrevista laboral individual y grupal son los siguientes:
Desafíos
Entrevista individual:
- Se limita el número de entrevistados y se consume más tiempo que las entrevistas grupales.
- Los resultados de la entrevista pueden ser subjetivos por parte del entrevistador, si el entrevistado no cumple sus expectativas personales.
- Puede ser incómodo si se realizan acciones, preguntas y comentarios no adecuados con las normas de una entrevista personal.
- Las entrevistas personales son más costosas que las entrevistas realizadas por teléfono, correo o grupales.
Entrevista grupal:
- El tiempo es limitado para conocer a los candidatos de manera individual.
- El entrevistador podría confundir las respuestas y nombres de los entrevistados en el momento de hacer el análisis.
- La expresión oral de los entrevistados podría limitarse.
- Pérdida de tiempo por interrupciones de los entrevistados.
- Desventaja entre los entrevistados más tímidos y menos participativos, que podrían sentirse intimidados por la presencia de más personas.
Diferencias
Entrevista laboral individual
Es una reunión con un entrevistado(a) y al menos un entrevistador(a) donde se realizan preguntas y respuestas con el fin de resolver dudas para la postulación de un puesto profesional.
Entrevista laboral grupal
Es una reunión entre varios entrevistados y uno o más entrevistadores donde se realizan preguntas y respuestas con el fin de resolver dudas para la postulación de un puesto profesional.
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