cuales son los derechos laborales mas vulnerables?
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Respuesta:
el derecho un salario proporcional al trabajo realizado.
es decir un salario justo
el derecho a contar con seguridad social (servicios médicos) esto debido a que algunos patrones o dueños de fábricas o empresas pagan por honorarios o por servicio prestado evitando generar contratos y por tanto ese derecho.
el derecho a una jubilación o pensión laboral, esto debido a que se está acostumbrando a crear contratos laborales cortos no renovables o que exigen firma de renuncia anticipada no permitiendo generar antigüedad en los diferentes trabajos
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