¿cuáles son los beneficios de una buena gestión de sistema de remuneraciones? , ?
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¿cuáles son los beneficios de una buena gestión de sistema de remuneraciones?
Primero es importante conocer en qué se basa un sistema de remuneraciones.
Un sistema de remuneración es una base de datos en donde se posee la información de los trabajadores y su aporte a la organización empresarial, con la intención de tener un control de la retribución económica que se le de a estos.
Ahora los beneficios de poseer un buen sistema de gestión de las remuneraciones son:
-El flujo de actividades y tareas en la información fluye de manera más eficiente.
-Se realizan los pagos pertinentes en las fechas correspondientes.
-Genera confianza en la empresa.
-La empresa es más productiva.
Primero es importante conocer en qué se basa un sistema de remuneraciones.
Un sistema de remuneración es una base de datos en donde se posee la información de los trabajadores y su aporte a la organización empresarial, con la intención de tener un control de la retribución económica que se le de a estos.
Ahora los beneficios de poseer un buen sistema de gestión de las remuneraciones son:
-El flujo de actividades y tareas en la información fluye de manera más eficiente.
-Se realizan los pagos pertinentes en las fechas correspondientes.
-Genera confianza en la empresa.
-La empresa es más productiva.
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