¿ Cuáles son los beneficios de la ley EEOC ?
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La ley exige que los empleadores publiquen un aviso que describa las leyes federales que prohíben la discriminación en el empleo sobre la base de raza, color, sexo, origen nacional, edad, igualdad salarial, discapacidad o información genética
Explicación:
Se entiende por discriminación laboral la diferencia de trato sobre un empleado respecto a sus compañeros de trabajo, a causa de razones que no están relacionadas con su desempeño laboral.
esto trae muchos beneficios a las comunidades indígenas
las personas que pertenecen a la comunidad LGBT
ya que no se les juzga ni discrimina por su raza ni sexo
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