¿cuáles son los aspectos en que contribuye la selección de personal en el éxito de una organización? ¿qué peligros están asociados en una mala elección de un candidato en una organización?
Respuestas a la pregunta
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Los aspectos que contribuyen a la selección exitosa del personal de una organización son:
-Difusión de la propuesta de selección por los medios de comunicación más vistos (redes sociales, radio y directorios electrónicos).
-Óptima y completa descripción del cargo.
-Selección de un buen entrevistador o personal de recursos humanos.
-Realizar las preguntas correctas a cada entrevistado.
Peligros que representa una mala elección del candidato:
-Incorrecto desempeño del cargo.
-Sanciones por parte del cuerpo gerencial.
-Discrepancias en el ambiente laboral.
-Resultados ineficientes y poco eficaces.
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