cuales son los aportes del taylorismo y fordismo
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El cuadro siguiente resume los
principales aportes que tuvieron lugar durante el siglo XX, según Chase,
Aquilano y Jacobs
• La “administración científica”. El taylorismo y el fordismo.
Frederic
W. Taylor (1856 1915) fue un ingeniero y economista norteamericano que
elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto
en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteo integral
que luego fue conocido como “taylorismo”.
Se basa
en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y
mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas
de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de
obra y de las máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las
tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el
cronometraje de las operaciones, más un sistema de motivación mediante el pago
de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad
industrial.
Henry
Ford (1863 1943) fue un ingeniero e industrial norteamericano, pionero de
la industria del automóvil, quien fundó en 1903 la Ford Motor Company, donde
aplicó muchas de sus ideas, parcialmente fundadas en la obra de Taylor, y que
recibieron posteriormente el nombre de “fordismo”.
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