¿cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rolque le asiste al empleador, la administradora de riesgos laborales y los trabajadores, en el sg=sst?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
hola salu2
Explicación:
en verdad quiero ayudar a todos de verdad pero a veces son unas preguntas difíciles pero no imposibles;-) que pues no es de mi nivel .
ojalá consigas tu respuesta amigo ;-) que te valla bien bye.
Respuesta:
¿Cuáles son las obligaciones y particularidades, de acuerdo al rol que le asiste al empleador, la Administradora de Riesgos Laborales y los trabajadores, ¿en el SG-SST?
Obligaciones del empleador:
Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), y como mínimo una (1) vez al año, realizar su evaluación.
Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Obligaciones del trabajador:
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Obligaciones de la ARL:
Capacitar al comité paritario o vigía.
Prestar asesoría y asistencia técnica.
Establecer mecanismos de coordinación entre la ARL y las empresas.
Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG SST.
Explicación: