Administración, pregunta formulada por lesly9908, hace 8 meses

cuáles son las nuevas tendencia en evaluar del desempeñar a nível grupal?

Respuestas a la pregunta

Contestado por miguelsaldarriaga313

Respuesta:

La evaluación del desempeño o evaluación del rendimiento es un sistema formal para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado. Su importancia es documentar la productividad de un empleado y en qué áreas podría mejorar. Una de las responsabilidades principales de los responsables de las organizaciones es valorar el desempeño de sus empleados.

espero y te sirva

Explicación:

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