¿Cuales son las Normativas vigentes de seguridad y salud en el trabajo (SST) en Colombia?
ES URGENTE
Respuestas a la pregunta
ረዐ ነጎቿክፕዐ ክዐ ፕቿ ረዐኗዪዐ ቿክፕቿክዕቿዪ
Respuesta:
Respuesta:A base de las normas:
Decreto 1443 de 2014.
Decreto 1443 de 2014.Decreto 472 de 2015.
Decreto 1443 de 2014.Decreto 472 de 2015.Resolución 1016 de 1989.
Decreto 1443 de 2014.Decreto 472 de 2015.Resolución 1016 de 1989.Resolución 1111 de 2017.
Decreto 1443 de 2014.Decreto 472 de 2015.Resolución 1016 de 1989.Resolución 1111 de 2017.Resolución 3246 de 2018.
Decreto 1443 de 2014.Decreto 472 de 2015.Resolución 1016 de 1989.Resolución 1111 de 2017.Resolución 3246 de 2018.Resolución 4919 de 2018.
se tiene que en Colombia...
Explicación:
Decreto 1443 de 2014
El empleador está obligado ala
El empleador está obligado alaprotección de la seguridad y la salud de los trabajadores. ,acorde con lo
El empleador está obligado alaprotección de la seguridad y la salud de los trabajadores. ,acorde con loestablecido en la normatividad vigente. el empleador debe identificar la normatividad
El empleador está obligado alaprotección de la seguridad y la salud de los trabajadores. ,acorde con loestablecido en la normatividad vigente. el empleador debe identificar la normatividadnacional aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales, la cual debe quedar
El empleador está obligado alaprotección de la seguridad y la salud de los trabajadores. ,acorde con loestablecido en la normatividad vigente. el empleador debe identificar la normatividadnacional aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales, la cual debe quedarplasmada en una matriz legal que debe actualizarse en la medida que sean
El empleador está obligado alaprotección de la seguridad y la salud de los trabajadores. ,acorde con loestablecido en la normatividad vigente. el empleador debe identificar la normatividadnacional aplicable del Sistema General de Riesgos Laborales, la cual debe quedarplasmada en una matriz legal que debe actualizarse en la medida que seanemitidas nuevas disposiciones aplicables a la. empresa.
Decreto 472 de 2015.
establece que los empleados deberán reportar a la Dirección Territorial u Oficinas Especiales los accidentes graves y mortales, y las enfermedades diagnosticadas como laborales, dentro de los 2 días hábiles.
Resolución 1016 de 1989
Si una empresa tiene varios centros de trabajo, el cumplimiento de
Si una empresa tiene varios centros de trabajo, el cumplimiento deesta Resolución, se hará en función de la clase de riesgo, de tal forma que el
Si una empresa tiene varios centros de trabajo, el cumplimiento deesta Resolución, se hará en función de la clase de riesgo, de tal forma que elprograma central de Salud Ocupacional de la empresa garantice una cobertura
Si una empresa tiene varios centros de trabajo, el cumplimiento deesta Resolución, se hará en función de la clase de riesgo, de tal forma que elprograma central de Salud Ocupacional de la empresa garantice una coberturaefectiva a todos sus trabajadores
Resolución 1111 de 2017.
la cual se establecen los estándares mínimos para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) para empleadores y contratantes.
Resolución 3246 de 2018.
El ministerio de transporte estableció la retrorrefelctividad en los vehículos de carga y transportes escolar para ser más visibles este tipo de vehículos y disminuir la accidentalidad por este factor, considerando que entre 2015 y 2017 se presentaron 1466 víctimas fatales
Resolución 4919 de 2018
Porrogar ó mantener por 6 meses más el plazo para instalar y usar las cintas retrorrefelctivas, establecido en la resolución 3246 de 2018 del ministerio de transporte