¿Cuáles son las normas nacionales e internacionales que amparan el Derecho a la Huelga?.
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El derecho a la huelga se encuentra estipulado en la Constitución política garantizando lo siguiente:
- Derecho de huelga, salvo en los servicios públicos.
- Derechos a la huelga de los trabajadores, trabajadoras y organizaciones sindicales.
Dentro de cada país se estipulan diferentes normas que amparan el derecho a la huelga, el objetivo es que los trabajadores puedan evita la completa dependencia del empleador, al contar con este derecho se puede lograr un mayor equilibrio entre el poder los trabajadores y de las empresas.
¿Qué es la huelga?
Es aquella suspensión colectiva de las labores por los trabajadores y trabajadoras interesados en un conflicto colectivo de trabajo.
Existen algunas ventajas y desventajas que relacionan beneficiosas a la hora de realizar una huelga, estas son:
- Entre los días de huelgas no computan ni para desempleo ni para jubilación.
- El contrato de trabajo queda en suspenso.
- El empresario no podrá despedir a los trabajadores en huelga.
- Lo sindicatos podrán ayudar a sus miembros a negociar de forma colectiva sus salarios y beneficios.
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