¿cuales son las iniciativas que hay en argentina para disminuir la brecha salarial?
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Mayor transparencia sobre las retribuciones y más auditorías salariales. Todas las entidades deben poner en marcha medidas que impidan las desigualdades salariales y que, en el caso de que hayan, se permitan detectar.
Más empleo de calidad. Es necesario adoptar medidas de conciliación y corresponsabilidad, al igual que promover el crecimiento profesional de las mujeres libres de obstáculos.
Promover la igualdad de género y de oportunidades entre mujeres y hombres a través de la educación y sensibilización de la población.
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