¿Cuáles son las implicaciones gerenciales de una Administración sin fronteras?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La organización sin fronteras.- Requieren mas tiempo y mas espacio para cambiar de dirección. Ahogando la creatividad y ahuyentando personas innovadoras. Las organizaciones que insisten en el viejo paradigma de control, especialización y rigidez de funciones tienen problemas.
Explicación:
Las implicaciones gerenciales de una Administración sin fronteras es que no se encuentran limitadas para el desarrollo de las distintas actividades que caracterizan a una organización.
Implicaciones gerenciales de una Administración sin fronteras
La inexistencia de fronteras organizativas en donde no existan jerarquías ni niveles organizacionales genera que no exista competencia entre los distintos cargos existentes, logrando que cada uno genere en productividad y no se limite o exceda debido a la competencia que se pudiese dar en avanzar a un cargo más alto.
Estas implicaciones gerenciales son complejas si no se canalizan debidamente ya que también puede surgir desmotivación por no existir un crecimiento continúo dentro de la carrera organizacional.
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