cuales son las funciones de cada miembro que conforman el sindicato
Respuestas a la pregunta
-Asesoramiento a los afiliados y a los trabajadores (incumplimientos de convenio, salario, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, licencias, jornada, categorías, sanciones, vacaciones ...).
-Calculo de finiquitos, atrasos, cantidades no percibidas en general.
-Calculo prestaciones Incapacidad Temporal, Jubilación, Incapacidad, Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales, complementos de empresa.
-Asesoramiento y defensa ante despidos.
Asesoramiento y defensa ante el fraude en la contratación.
-Actuaciones en el Tribunal de Arbitraje Laboral.
-Negociación de Expedientes de Regulación de Empleo y defensa del empleo.
Actuación en materia de prevención de riesgos laborales.
-Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
-Actuaciones en las comisiones paritarias de los convenios colectivos.
-Convocatorias de huelga / Manifestaciones.
Actuaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
-Actuaciones ante diversas Consellerias, delegación del gobierno, instituciones.
es todo lo que se dame corona
Explicación:
Uno de los términos escuchados con mayor frecuencia en el ámbito laboral es “el sindicato”, sin embargo, varios trabajadores y emprendedores no saben con exactitud ¿qué es?, ¿cuáles son sus funciones? y en ¿qué puede llegar a beneficiarles o afectarles?
En compañías con alto número de empleados se suelen manejar sindicatos, agrupación en la que se afilian tanto empleados como patrones. Estas agrupaciones son representadas por una persona, quien busca el diálogo y negociación en beneficio del grupo de trabajadores al que representa, frente a la empresa en la que se labora.
Funciones de los sindicatos
Comunicación constante con trabajadores y patrones
Estudio de las condiciones de trabajo dentro de la empresa
Propuestas de mejora laboral
Defensa de los intereses del grupo representado
Realización y firma de contratos colectivos
Cabe resaltar que los contratos colectivos son la base de obligaciones y derechos que tendrá una empresa y el grupo de trabajadores que estén afiliados a un sindicato, para la realización de un proyecto. Los trabajadores y la compañía deberán llegar a un acuerdo para poder pasar el contrato por escrito, para la firma del mismo. El contrato concluirá al término del proyecto, por mutuo consentimiento o por cierre de la empresa.
Los sindicatos traen beneficios tanto para el trabajador como para la empresa, al ser un conciliador de ambas partes, sin embargo, existen grupos de sindicatos que no siguen la filosofía para lo que fueron creados, causando afectaciones a la empresa y trabajadores, por eso se recomienda que antes de afiliarse a uno, se investiguen sus antecedentes