¿cuáles son las dimensiones que sirven para medir las diferencias culturales entre países según richard gesteland?
Respuestas a la pregunta
1. Lewis Trompenaars y Hampden-Turner Gesteland Hofstede Carlos Gómez del Castillo Olivares Aspectos del Managenemt Internacional MIB 2014
2. Un todo complejo que abarca conocimientos, creencias, artes, normas morales, leyes, costumbres, capacidades y hábitos que el hombre adquiere por ser miembro de una sociedad
3. Estas dos variables están estrechamente relacionadas Estudiaremos como afecta la cultura al proceso de internacionalización de la empresa desde el punto de vista de cuatro autores
4. Base de estudio: intuición y experiencia personal Diferencia tres estereotipos: ◦ Cultura lineal activa ◦ Cultura multiactiva ◦ Cultura reactiva
5. La cultura lineal-activa: gente planificadora y orientada al trabajo ◦ alemanes, estadounidenses La cultura multi-activa: gente con tendencia a las relaciones ◦ italianos, árabes La cultura reactiva: gente introvertida, orientada al respeto y a escuchar ◦ japoneses, finlandeses.
6. Activa Multiactiva Reactiva
7. Base de estudio: encuestas a alumnos de clase social alta (64 países distintos) La cultura responde a cuatro problemáticas ◦ Formas de relacionarse con el individuo ◦ Relación con la actividad desempeñada ◦ La consideración del tiempo ◦ La relación del hombre con la naturaleza
8. Formas de relacionarse con el individuo Apartados Tipos de Cultura Relaciones y reglas Universalistas Particularistas Grupos y los individuos Individualismo Comunitarismo Sentimientos y relaciones Neutrales afectivas Ejemplos Nórdicos Asiáticos
9. Relación con la actividad desempeñada Apartados Tipos de cultura Involucración Específica Difusa Orientación Al éxito A la situación social Ejemplos EEUU Malasia, China Relación con la naturaleza Apartados Tipos de cultura Dependencia Control interno Control externo Ejemplos Países occidentales Países árabes, África, Asia
10. Rectángulo azul: cultura con reglas universales, individualista, con relaciones neutrales, orientada al éxito, con control interno Rectángulo verde: cultura particularista, con grupos comunitarios, de relaciones afectivas, orientado al compañerismo, con dependencia de control externo
11. Base de estudio: experiencia personal con estudiantes cualificados de diversos países Establece 4 dimensiones para clasificar países: ◦ Orientadas hacia el negocio-orientadas hacia la relación ◦ Culturas formales-informales ◦ Culturas rígidas-relajadas con el tiempo ◦ Culturas expresivas-reservadas
12. Base de estudio: 160.000 empleados de la multinacional IBM Su estudio divide la cultura en 4 dimensiones: ◦ La distancia al poder ◦ La aversión a la incertidumbre ◦ El individualismo-colectivismo ◦ La masculinidad-feminidad
13. Cultura Distancia al poder Aversión a la incertidumbre Individualismo- colectivismo Masculinidad- feminidad Alta: Latinoamérica Asia Baja: EEUU UE Canadá Alta: EEUU Reino Unido Australia Baja: Indonesia Pakistán Perú Alta: Japón Grecia Baja: EEUU Suecia Canadá Orientación masculina Japón Austria Méjico Orientación femenina Noruega Holanda Francia
14. Módulo 12. Aspectos del Management Internacional Carlos Gómez del Castillo Olivares MIB 2014